工伤被单位开除

更新时间:2012-08-10 14:23:27
问题描述:
与当地劳务公司签订合同去该县一个大型企业上班,在上班的时候因工伤骨折,医院要求休息三月左右,伤未好却被该企业告知,与劳务公司签订有工伤20天内未好就将该人退回劳务公司,或者劳务公司派遣另外的人去该大型企业上班的合同,现也被告知退回了劳务公司,请问,该大型企业这样的做法是否合法?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    不合法的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
    2012.07.14 19:17:20
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  • 李雄刚律师
    服务地区:贵州-遵义 133-0852-6663
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    违反法律的规定,申请仲裁维护权益
    2012.07.13 19:16:25
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    已帮助1057094 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2012.07.13 15:31:58
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    违反法律的规定,申请仲裁维护权益
    2012.08.10 14:23:27
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因工伤被公司辞退
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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