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因工伤被单位强行辞退
更新时间:2010-03-30 11:31:07
问题描述:
本人是正式职工,签定的是10年的合同,合同期没满,由于工伤,通过鉴定是9级伤残。单位现逼着离职,还扣取了工资,想请问下我能否向单位要赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区:北京-北京
单位做法违法。
2010.03.29 21:41:49
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刘江律师
服务地区:湖南-长沙
1、协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2、《工伤保险条例》第三十五条 (2) 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2010.03.29 22:09:33
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孙表华律师
服务地区:湖南-长沙
可以申请劳动争议仲裁
2010.03.29 22:15:10
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田勇律师
服务地区:湖南-长沙
应申请工伤认定,要求工伤待遇,扣工资属于违法。你可以提起劳动仲裁
2010.03.30 11:31:07
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