试用期解雇我

更新时间:2012-07-13 13:08:55
问题描述:
我在酒店上班做厨师长.还有一周就到三个月酒店要解除劳动合同.说我工作期间未能达到表现以这个理由和我解除劳动合同.请问能有赔偿吗
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    如果是试用期期间辞退,并且有正当理由,一般不用赔偿
    2012.07.13 02:40:39
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应支付经济补偿金。
    2012.07.13 13:08:55
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签了一年的劳动合同试用期2个月已经过了单位提出解雇理由你不胜任这个岗位,请问下这种情况有赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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老板今天以酒店生意不好为理由要把我辞退了,我来酒店上班也没有签劳动合同,请问我可以申请赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在酒店工作已满三年,现在公司已完成不了招聘工作为借口解除劳动合同(合同今年3月到期,有理由要求补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我找领导提出调换岗位,他以我没有去岗位做事为理由算我矿工要解除我劳动合同。请问这样能得到赔偿金吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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关于试用期被辞退
公司这样是违法解除劳动合同,应当支付你一个月工资的赔偿金。 劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退,如果单位没有充分证据证明你不符合
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关于试用期辞退
应该办理解除合同和开具离职证明,但是如果辞退的理由不合法的话,有可能离职证明将来会成为证据,最好让员工自己写离职申请。
全部2个答案 >
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试用期被解雇
可以要回
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试用期被解雇
先通劳动部门解决,哈尔滨张律师。
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