合同未到期被辞退，社会保险是否应买到合同期满？

更新时间：2012-07-13 16:18:33

问题描述：

你好！我于2010年3月到公司上班，到2011年8月公司才与我签订劳动合同，到2012年7月31日合同期满，今年5月底由于工程完工，公司口头通知辞退我，我想知道除了赔偿金，公司是否应将社保为我买到合同期满呢？谢谢！

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你7应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

2012.07.12 14:36:35

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都燕果律师
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单位只需要给你买到离职的时候就可以了
被辞退后可以要求支付经济补偿金如需帮助欢迎来电或当面咨询

2012.07.12 14:41:50

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丁磐律师
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你好，只买到辞退你那个月，可以要求经济补偿，建议直接来电咨询。

2012.07.12 14:32:21

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罗泽伟律师
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这这主张不到，单位没有义务购买。支付补偿金就是了。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.12 14:35:44

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刘艳梅律师
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应当要求支付经济补偿金，协商不成的，直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.07.12 15:09:57

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周文才律师
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你好，从辞退你的哪个月就可以不买了，经济补偿按照你工作时间满一年支付一个月的工资，之前未签劳动合同需要支付你双倍工资，你可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.07.12 16:15:12

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贺朝燕律师
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公司和你解除劳动关系后就没有义务再为你购买社保，但是公司之前没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，但根据你描述的情况，诉讼时效已经过了。

2012.07.12 16:45:51

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王文建律师
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社保不能要求买完，但你可以要求经济补偿金。

2012.07.12 17:07:47

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付代强律师
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单位没有义务!!但是你可以要求赔偿！！

2012.07.12 19:03:50

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刘乙律师
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单位解除劳动合同后，无须再购买社保。

2012.07.13 16:18:33

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