培训完一段时间后又要我们签订培训合同，我们可不可以不签？是不是就可以不赔偿（我们进公司前没有签订劳动合同）
更新时间：2012-07-12 16:33:41
问题描述：
我们单位属于教育类，上岗前需要培训我共培训两次，在上岗前公司没有说要签订任何培训合同，培训完一段时间后又要我们签订培训合同，合同里要求如果培训费超过3千就得在公司工作三年以上，否则就要赔偿培训费。我们可不可以不签？如果不签就辞职是不是就可以不赔偿（我们进公司前没有签订劳动合同）
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