公司因自身原因放假用员工的年假来抵

更新时间:2012-07-10 23:19:28
问题描述:
6月份中公司因料的问题给员工放了8天假,主管当时说是按8小时正常工资 餐补来放,因月底我要请假回家怕用年假来抵就问她几次会不会用年假来抵,她回答说不会,可是到月底提交公资报表时又说要用年假来抵,没年抵的按上面说的补,结果别人休完年假的人这次是按上面来补的,我的年假全抵放假那几天了,我回家的这几天公司私自按事假来处理扣了800多,我回来时才告诉我,我想请问公司有权用我们的年假来抵吗。公司HR的人说是主管不了解才导致发生的这次错误,
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2位律师解答
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    因公司原因放假应给员工工资
    2012.07.10 23:19:28
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    已帮助1286630 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,向劳动部门投诉
    2012.07.10 20:50:15
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公司强制性员工放假
你好,不合理,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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企业因自身原因放假该不该发放员工薪资?
你好,按照公司的规定去做吧
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我不同意放假可以吗?因为我已经放假三个月了。公司当初承诺放假三个月就回来上班或轮休。
要说清楚为什么放假,是不是带薪假期,放假有没有什么后果,要有书面的说明!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于公司放假
你好,需要看你们劳动合同的具体约定,及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的,应当按照加班处理,可要求公司支付加班费,协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
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可以给员工放假吗
你好: 不合理。
全部1个答案 >
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