公司是否违反《劳动合同书》？
更新时间：2012-07-09 23:59:26
问题描述：
我于2011年7月于公司签订《劳动合同》，现在已经一年了，关于劳动报酬的规定是：
第八条 乙方在试用期工资为2900元/月。
乙方试用期满后，甲方根据单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1种工资形式。
1.计时工资。乙方工资标准为2900 评定工资 元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际龙洞贡献确定。
问题在于合同上，并没有就评定工资有任何数字说明，只是口头承诺为100-400不等。
到现在工资仍旧没有变化，我想问公司是否已经违反了《劳动合同书》？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
