在校生签订培训协议是否有效

更新时间:2012-07-06 13:24:32
问题描述:
1.签订此培训协议时本人还是在校生。培训完成时本人还未毕业。 2.培训是公司聘请外面的人员来培训本人及其他实习生。培训协议有需要本人服务的服务期和未满期限的违约金。 3.毕业后本人现在在该公司上班,但还没签订劳动合同。 问:本人现在走要赔偿违约金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    应当会赔偿违约金的;
    2012.07.06 00:15:08
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    应当会赔偿违约金的
    2012.07.06 13:24:32
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实习生培训协议是否有效
是什么培训要看单位是怎么定的,协议签字后就生效,一定要不违约
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签订的协议是否有效
你好,无效的
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在校学生签订的劳动合同是否有效
在校学生签订的劳动合同是否有效
劳动合同的订立 38927
有关实习期间签订的培训合同是否有效
你好,实习期签订的合同有效, 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约
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未毕业大学生与公司签订的培训协议有效吗
如果参加了培训,想要离职是需要支付培训时的费用
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在校生签订的劳动合同是否有效
在校生签订的劳动合同是否有效
劳动合同的订立 1056
签订的协议是否有效
你好,你立遗嘱最好进行公证,效力最高。立了遗嘱你的财产就按遗嘱继承了,你丈夫无权继承你的财产。你可以只把财产留给妹妹,你父母也一样。
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在校大学生与公司签订的培训协议是否有效
你好: 请电话咨询,说明协议内容。
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在校大学生与公司签订的培训协议是否有效
根据劳动合同法及其实施条例的规定, 首先,这里的培训费应当是专业技术的培训;其次培训费用应当有支付凭证;第三,培训费用如果真涉及到赔偿也只是未履行部分所应分摊的
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试用期签订培训协议是否有效
只有专项培训,才可以要求支付培训费。
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