我在一事业单位做临时工(没有签合同)单位就直接叫我休产假,我想知道这种情况我能向什么部门进行反映?

更新时间:2012-07-05 20:29:21
问题描述:
各位律师:你们好!我在一事业单位做临时工(没有签合同)三年多了,现在怀孕快要生宝宝了,单位就直接叫我休产假,而且说不会发工资。我想知道这种情况我能向什么部门进行反映?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1126925 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动部门举报
    2012.07.05 20:15:51
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    向人社局反映。
    2012.07.05 20:29:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假多少天男的
产假多少天男的
劳动合同纠纷 22416
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假怎么休
产假怎么休
劳动合同纠纷 3375
为什么全文里产假的计算没有特殊原因增加的计算?
怎么没有,你没看到吧,晚婚晚育,双胞胎都加时间最长加一月呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假和产假工资怎么算
产假和产假工资怎么算
生育保险政策 16675
产假规定
产假规定
女工保护 34204
劳动法产假
劳动法产假
女工保护 32973
产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 38570
产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 61827
最新劳动法规定是不是产假在最少90天的情况下,若是生第一个子女且晚育,能增加多少天产假?
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问妇女产假和哺乳假各是多少?谢谢!
产假不得低于90日,晚婚晚育可增加2个月。哺乳假,每天应当两次
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1736 人
老板拖欠工资
58秒前
汪明明律师
近期帮助 2940 人
你好。我的江苏常州的
2分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1827 人
劳动纠纷刑事案件,
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 47542 人
菜鸟应急借贷1600,要求还3040元
7分钟前
国晖武汉分所律师
近期帮助 74453 人
休息日和超出规定时间也没有停过,我直接搬走准备和房东走法律程序,这个法院最后的判决可能是什么
9分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
你好!你们律师事务所在宜兴吗
10分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
提现显示帐号存在风险,怎么办
10分钟前
杨文律师
近期帮助 2693 人
北京中基建机职业技能鉴定中心
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询