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公司不跟员工续签合同
更新时间:2012-07-05 23:55:27
问题描述:
你好 我在一家国企上班(亚洲国际大酒店)工作已经7年了,现在公司不跟我续签合同,有经济补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘冠中律师
服务地区:广东-广州
您好。如果是合同到期,公司拒绝续签的,您可以要求公司支付经济补偿金。但是,如果您已经连续续签过2次劳动合同,您可以要求公司签订无固定期限劳动合同,公司不得拒绝。
2012.07.05 23:47:21
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你好,用人单位不愿续签劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金。
2012.07.05 14:39:27
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翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好,可以按08年后的经济补偿金,一共5个月。
2012.07.05 14:53:46
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张水英律师
服务地区:广东-惠州
你好,自你用工之日起开始计算,每满一年补一个月,你已工作满7年,补7个月的工资。
2012.07.05 15:42:32
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
应当按实际工龄补偿
2012.07.05 18:43:42
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陈贤良律师
服务地区:广东-广州
要求支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012.07.05 19:23:34
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吴培雄律师
服务地区:广东-广州
可以要求公司支付不续签劳动合同的经济补偿。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012.07.05 22:00:22
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王利平律师
服务地区:广东-深圳
可以要求支付经济补偿的,但是是从2008年开始算的
2012.07.05 23:36:08
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刘冠中律师
服务地区:广东-广州
您好。如果是合同到期,公司拒绝续签的,您可以要求公司支付经济补偿金。但是,如果您已经连续续签过2次劳动合同,您可以要求公司签订无固定期限劳动合同,公司不得拒绝。
2012.07.05 23:47:01
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刘冠中律师
服务地区:广东-广州
您好。如果是合同到期,公司拒绝续签的,您可以要求公司支付经济补偿金。但是,如果您已经连续续签过2次劳动合同,您可以要求公司签订无固定期限劳动合同,公司不得拒绝。
2012.07.05 23:55:27
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