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无固定工资的十级工伤怎么赔偿
更新时间:2012-07-05 21:20:16
问题描述:
木工,再一次室内装修时摔下造成·手腕骨折,被鉴定为十级工伤以前工费大概是150/天,现在要向顾我的公司赔偿多少呢? 怎么算?麻烦律师们帮忙解答解答!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱亮律师
服务地区:福建-福州
根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。
你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。
同时,没有签订书面劳动合同的话,可以要求支付最多11个月的双倍工资,解除劳动关系的话,还可以要求支付经济补偿金。
工伤和劳动案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2012.07.05 21:20:16
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找法网咨询顾问
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七级至十级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012.07.05 12:14:04
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林传雄律师
服务地区:福建-福州
要申请劳动仲裁要求赔偿,具体可与我联系。
2012.07.05 14:01:30
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黄海律师
服务地区:福建-福州
可以委托律师代理起诉。
2012.07.05 14:15:27
点赞
吴文超律师
服务地区:福建-福州
可以当面详询,为你提供法律建议,计算赔偿数额!
2012.07.05 18:00:09
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刘芳杰律师
服务地区:福建-福州
建议直接委托律师办理
2012.07.05 18:31:50
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