在公司上班期间没有交社保，我刚辞职是否可以要求公司补交社保

更新时间：2017-11-29 06:31:27

问题描述：

我在无锡新区XX厂上班6年，公司都没有帮交社保。刚开始4年没有签劳动合同但工资是发到工资卡上的，后两年发的是现金有签劳动合同，但合同在老板手里，我现在刚辞职一礼拜，是否可以要求公司补交这6年的社保。

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吴文俊律师
服务地区：江苏-无锡

可以要求公司补缴社保，并可要求经济补偿金。

2012.07.02 09:13:41

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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可以要求公司补偿

2012.07.03 09:42:07

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可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿

2012.07.01 22:40:16

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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

2013.06.03 02:34:27

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2016.01.04 04:23:37

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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

2017.11.29 06:31:27

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可以要求公司给予补偿.

2012.07.01 23:11:57

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虞荷明律师
服务地区：江苏-无锡

可以要求公司补缴社保，并可要求经济补偿金。具体可电话详谈！

2012.07.02 21:24:33

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