我五月份在单位做了九天,而这个月没给我加金,请问用工单位这种做法对吗?

更新时间:2012-07-01 19:00:23
问题描述:
我五月份在单位做了九天,而这个月没给我加金,请问用工单位这种做法对吗?
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    你好,不合理。无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.07.01 15:43:37
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    不对。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2012.07.01 16:12:02
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    应当缴纳保险
    2012.07.01 19:00:23
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我上月上了两个星期离职的,所以不给发工资,请问单位这做法对嘛?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我和单位签订的合同是到今年十月份,现在我提前离职了,请问单位做法违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想咨询劳动仲裁时效以过.而单位以虚假证据证明未收到裁决..而法院又以种种原因迟迟未判决.我该怎么办
我咨询过劳动仲裁委等部门,但他们意见不明。请帮忙出出主意,帮我找回我应该有的权利,并得到妥善安置。我的qq号是:751113936,望能加为好友联系。
全部4个答案 >
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劳动仲裁申请表被申诉人的法定代表人、劳动合同上单位的“法定代表人(委托代理人)”的签名人可不可以作为
被申诉人的法定代表人一栏可以填写劳动合同上单位的“法定代表人(委托代理人)”的签名人。但单位名称一定要准确、完整。
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