关于双倍工资赔偿金

更新时间：2012-07-01 17:32:12

问题描述：

我于08年5月进入一国企，6月签订空白合同，被通知是派遣，11年8月离职。12年2月从就失业证上发现合同于10年8月过期，由于各种耽搁本人于12年6月申请仲裁，而仲裁机关说按照时效只支持三个月的双倍工资，这样判决是否合理，我是否还可民事起诉，我的胜率有多大？

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张鹏律师
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不服可起诉解决，不过未签劳动合同赔偿金确实受时效限制。10年9月只11年8月有未签劳动合同赔偿金，其中11年6月之后的赔偿金未果仲裁时效。确实是三个月

2012.07.01 17:32:12

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沭阳李钊律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，可以起诉解决，了解具体具体才好具体分析

2012.07.01 12:13:09

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