工作半年没休一天

更新时间：2012-06-30 22:19:38

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您好，请问我公司招聘的时候说一周休息一天，可是上了半年还是没休息，可以去告吗？去哪告？然后也没签合同，还有只有社保，没有医保？

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你好，用人单位自用工之日起1个月没有签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。劳动者的合法权益受到侵害的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.06.30 22:19:38

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