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辞职一个月后老板不让走,强行走要扣工资该怎么办?
更新时间:2012-06-30 00:28:07
问题描述:
书面辞职一月后,老板没有招到合适的人,不让走,还说如果自己强行要走就扣一个月的工资,劳动合同也是我主动找她签的,而且没有一式两份,每天上11个小时的班,合同上说9个小时加2小时加班时间,事实并不是,国家法定假日上班也没有三薪,也没有买社保。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张燕律师
服务地区:广东-深圳
只要提前一个月书面通知,就可以辞职,但是要做好工作交接手续。没买社保是违法的,可以要求公司补交没有买的社保或者赔偿相应的数额。对于每天工作11个小时也是违法的。可以要求给加班工资。
2012.06.29 17:04:14
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王利平律师
服务地区:广东-深圳
1、公司是违法的,可以向劳动局投诉的,要求补缴社保,支付加班费,如解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金的;
2、如有需要请委托本律师代理
2012.06.29 21:49:17
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王利平律师
服务地区:广东-深圳
1、公司是违法的。劳动者在试用期的提前3天辞职即可,不在试用期的,提前30天申请辞职即可,期满后可以要求支付全部的工资待遇的;可以要求公司支付加班费、补缴社保;
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012.06.29 22:07:34
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吴培雄律师
服务地区:广东-广州
老板的做法是不合法的。你可以到劳动部门申请劳动仲裁,要求公司补交社保,支付加班费。如果你要解除劳动合同的话,还可以要求支付经济补偿。
2012.06.29 22:30:06
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刘冠中律师
服务地区:广东-广州
您好。
一、您辞职了就可随时离开,老板无权不让您走,老板以此为由扣您一个月工资是违法的。
二、法定节假日上班没加班工资的,建议申请劳动仲裁要求老板支付。
三、没买社保的,劳动仲裁不处理,但可向劳动监察大队投诉。
2012.06.29 22:40:40
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
收集证据申请仲裁维权
2012.06.30 00:28:07
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