薪资福利变更

更新时间:2012-06-26 10:11:29
问题描述:
你好,我们公司被**收购了,但是没有签订**的合同,公司现在要实施**的福利政策,一 未和我们员工沟通,二 新福利 损害了我们很多老员工的现有政策, 我想知道我们如何才能保留现有福利政策 谢谢
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4位律师解答
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  • 王寅翼律师
    服务地区:上海-上海
    变更薪资和福利属于对劳动合同的约定条款作出重大调整,需要协商一致。
    2012.06.25 16:36:01
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  • 陈庆广律师
    服务地区:上海-上海
    要看什么福利政策,对于已经写入劳动合同的政策,单位没有权利单方面变更。对于没有在劳动合同里约定的政策,单位要变更应当召开职工代表大会,听取职工意见。如果单位做法违法上面的程序,员工可以联合起来与单位集体协商。具体可以委托律师出面,或者在律师指导下执行协商。个别出面很容易被单位打击报复的。
    2012.06.25 17:10:29
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    不能协商一致,可以申请劳动仲裁维权。
    2012.06.25 19:53:39
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    按照原合同履行
    2012.06.26 10:11:29
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关于薪资福利的咨询
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