单位与本人解除劳动合同

更新时间:2012-06-25 14:26:57
问题描述:
1,合同没到期,我于2008年1月第一次与单位签订劳动合同,第二次是2009年1月——2013年12月31日,如今单位解除劳动合同,单位如何补偿,如何计算。2;我们是上一天24小时,休息一天,如何向单位提要加班超时工资。3,单位不提交个人工资表算不算合法,如何索要个人工资表。谢谢为盼。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    用人单位应当支付5个月的经济补偿金,未提前通知解除劳动关系的1个月工资标准的代通知金。
    2012.06.25 04:42:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助58229 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可申请劳动仲裁
    2012.06.25 14:26:57
    点赞
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    1、你可以要求单位向你支付经济补偿金。
    2、是否能要求加班工资,要看你们劳动合同关于工作时间的约定。
    2012.06.25 13:52:07
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单位与我本人解除劳动合同
恐难以主张经济补偿。
全部1个答案 >
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