加班工时计费问题

更新时间：2012-06-23 07:18:21

问题描述：

我们定时工作制每月上班工时300小时左右，双休日的加班费和平时的加班费一样算就是嘉兴底薪1160元的1.5倍算，没按双休日的1比2倍算，但劳动部说公司开厂时给劳动部门申请过可以这样，请问是否合法如请律师有胜算的把握吗

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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2012.06.22 13:54:13

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

可以申请仲裁解决。

2012.06.23 05:30:54

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陈英律师
服务地区：浙江-嘉兴

不定时工作制也不能多于法定工作时间超过的也要按照1.5倍、2倍计算，可以申请劳动仲裁。

2012.06.23 07:18:21

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