企业非常规和员工解除合同

更新时间:2012-06-19 15:43:00
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今年9月30日,公司突然告诉我不要上班。有什么补偿,如何计算补偿,如何写解除劳动合同?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在单位工作五年了,该签无固定期限劳动合同的时候公司突然不签了,没有提前通知,这种如何赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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因为其他原因背叛缓刑,单位在不通知本人的情况下解除劳动合同,养老保险没有,我应该如何主张自己的权利
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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签订无固定期限合同,入职一年多,试用期三个月后,公司突然单方面解雇了我,因为工作效率慢,没有提前30
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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与企业解除合同
可以申请劳动仲裁依法维权
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企业可以解除合同吗
看劳动合同如何规定,一般不应解除合同,可依法提起仲裁
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企业辞退员工
2倍赔偿。
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企业解除合同
你好: 如单位不安排工作也不支付工资或不为你办理社会保险的话,你可以向劳动监察大队申诉或提起劳动仲裁要求支付工资或办理社会保险等,也可以要求确认劳动关
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原公司在苏州,外派我们驻店工作到南通,现在公司要求我们签订劳动合同主体变更协议我是否还有补偿金?
合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同,并支付相应补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
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不签劳动合同可以直接走吗
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月
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工伤认定期间解除劳动合同可以吗
法律分析:劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合
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你好,我想咨询一下,就是我爸爸出车祸,然后我上面有哥哥,我是他第二个女儿,像这样子,我们有继承权吗?
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十年前摩托车把别人撞成残疾了现在每月1500如果这个人死了还需要陪他们家人的钱吗
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就是说如果别人在参与赌博中,我正在和他打电话打了很久,被警察抓了我违法嘛
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网贷收取担保费合法吗,能不能退谢谢
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