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试用期工资按基本工资这样违法吗？签订正式合同期限自6月12日起算的，是不是按进公司的第一天算起呀？
更新时间：2012-06-19 14:54:55
问题描述：
我4月25日过公司，试用期工资按基本工资 效益，但基本工资定的非常低，社保也是按这个标准来交的。这样违法吗？试用期是一个月，签订正式合同期限自6月12日起算的，这样违法吗，是不是按进公司的第一天算起呀？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王清水律师
服务地区：广西-南宁
你好：
应该以你实际上班那天起起算合同期限，该合同期限违法。
2012.06.19 12:56:14
点赞
金震宇律师
服务地区：江苏-无锡
合同应当从用工之日起算。
2012.06.19 14:54:55
点赞
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