签了劳动合同后被辞退

更新时间:2012-06-16 20:16:44
问题描述:
请问:本人2005年3月25日入职,第二次劳动合同到期是2011年12月31日,公司强制要求清工龄,双方协商签协议补偿6个月的工资(每月是4020元)总共是24120元,分三次给完,第一次是今年2月给两个月,第二次是在今年6月30前给两个月,第三次是在2013年春节前3天给完最后两个月,本人工资4600元。重新签了固定期三年合同(从2012年1月1日起),现在公司以效益不好减人为由辞退我,6月15日当天(还没办离职手续),我要求公司怎么补偿?
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    你好,被用人单位辞退的,在该单位工作7年多,可要求该单位支付7.5个月工资的经济补偿金。可要求该单位解除劳动合同时一次性付清。
    2012.06.16 19:34:42
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    公司属于违法辞退,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。公司提前给你的补偿,可以在赔偿里予以扣除。
    2012.06.16 20:16:44
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为签劳动合同被解雇
应支付你双倍工资及经济补偿金。
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