合同未到期公司将我辞退，有何补偿？

更新时间：2012-06-16 16:21:35

问题描述：

我从2005年12月在某公司上班，期间05－07年底签一次合同，08年元月以后签了两次固定期限合同，2011年2月与公司又签了无固定期限劳动合同，现公司以我不胜任工作为由将我辞退，我应该有哪些补偿？谢谢！！

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饶太益律师
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2012.06.15 14:36:46

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何丽律师
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你好，每工作满一年补偿一个月的经济补偿金

2012.06.15 15:32:19

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找法网咨询顾问
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可以仲裁赔偿

2012.06.15 16:06:48

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁，建议委托专业律师处理

2012.06.15 16:29:41

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

你可以要求工作年限的经济补偿金

2012.06.15 16:40:06

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

，每工作满一年补偿一个月的经济补偿金

2012.06.15 19:04:00

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

建议你带上合同咨询。

2012.06.16 09:39:54

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

违法解除劳动合同，可以要求每工作满一年补偿一个月的经济补偿金。建议依法提起劳动仲裁。

2012.06.16 16:21:35

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