合同未到期，公司要求离开，可以得到什么补偿？

更新时间：2010-09-29 16:47:16

问题描述：

在公司工作6年，今年5月签一年合同，9月份突然没有原因宣布让我离职，请问根据法律，我可以得到什么补偿？

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2010.09.28 19:36:46

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用人单位应当向你支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如需帮助可以电话联系。

2010.09.28 15:24:46

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吴月超律师
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劳动仲裁，要求单位经济补偿。

2010.09.28 15:44:23

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包庆华律师
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用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定等相关规定。

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苏建友律师
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劳动仲裁，要求单位经济补偿。详情可来电咨询，可为你提供专业的发律服务。

2010.09.28 16:35:42

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赵江涛律师
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可以得到经济补偿

2010.09.28 18:20:56

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吴月超律师
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你好：可以得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2010.09.29 09:34:54

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

可以要求赔偿

2010.09.29 10:24:06

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丁磊律师
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非法解除，可以要求支付双倍补偿金，如需帮助，可直接来电

2010.09.29 16:47:16

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