公司培训协议需要赔款吗？
更新时间：2012-06-15 19:51:27
问题描述：
公司2011年11月安排包括我在内的4名同事去宜昌参加为期7天的集体培训，培训协议上要求我们从参加培训时间起还得继续为公司服务2年，若不足时间，就得支付6千元的违约金。
我在公司截止在目前，一共工作了1年7个月。其中，从去参加培训到现在是7个月。我现在打算离职，公司表示要求我赔偿6千元钱，或者直接从我工资里面先扣除一部分。我表示任何法律的制定都不能违背宪法，若违背了，即使双方签订了协议，也不能生效。
现求助于专业的法律工作的各位律师，希望能够给予我帮助，谢谢！
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