公司找借口苛扣员工工资，不按承诺发工资，拖延交保险时间等

更新时间：2012-07-13 22:56:56

问题描述：

公司找借口苛扣员工工资，不按承诺发工资，拖延交保险时间等。最初承诺3个月试用期后底薪2000，有提成，交保险。都半年了工资一直是试用期的，而且经常找借口罚款，无理由不给提成，半年后才给交保险。请问，该公司触犯劳动法了吗？我该怎样维护自己的权益？？

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宋文亮律师
服务地区：山东-济南

公司应当按时发放职工工资，及时为职工缴纳社保。你可以申请劳动争议仲裁。如需帮助电话联系。

2012.06.13 20:31:18

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赵振清律师
服务地区：山东-济南 150-6911-5739

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可以委托律师申请劳动仲裁

2012.06.13 14:00:29

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刘为律师
服务地区：四川-眉山

公司应当按时给员工发放工资，并依法为员工缴纳社会保险。

2012.06.13 13:49:52

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傅信亮律师
服务地区：山东-济南

公司应当按时给员工发放工资，并依法为员工缴纳社会保险。

2012.06.13 15:49:10

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陈艳红律师
服务地区：山东-济南

你好，如果公司不按时发放职工工资，没有及时为职工缴纳社保等违反劳动合同法侵犯职工的合法权益，可以申请劳动争议仲裁。

2012.06.13 17:40:27

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

公司应当按时给员工发放工资，并依法为员工缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁。

2012.06.13 22:32:13

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张强律师
服务地区：山东-济南

公司应当按时发放职工工资，及时为职工缴纳社保。你可以申请劳动争议仲裁。如需帮助电话联系

2012.06.13 23:09:47

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好，如果公司不按时发放职工工资，没有及时为职工缴纳社保等违反劳动合同法侵犯职工的合法权益，可以申请劳动争议仲裁

2012.06.14 13:11:16

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朱龙律师
服务地区：山东-济南

试用期最长不超过半年，你签订劳动合同了吗若没有可以要求双倍工资等
保险可以去劳动监察
还可以委托律师

2012.07.13 22:56:56

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