员工离职后,用人单位不给离职员发工资，用各种说话去苛扣员工工资及借口来拖欠。
更新时间：2011-08-25 21:47:46
问题描述：
详细大概内容:员工在进公司前,公司未与员工签订任何合约,面试时只用了口头协议.其中用人单位说到,工作满15天才与发工资.
当员工在用人单位连双休日算上,工作了20多天之后,申请了离职.当离职信通过之后,用人单位却次次拖欠员工工资,工资的合算上面也有很大的问题/往后,用人单位用各种说话去苛扣员工工资及借口来拖欠.请问我该如何用法律来捍卫自己的权益.
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