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试用期员工上班两天就不来了
更新时间：2012-06-12 16:13:51
问题描述：
公司有一个新进员工，上了两天班，第三天就没来了，第四天来结工资，公司应当给他结工资吗？第三天没有书面申请，可以算旷工吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王光聪律师
服务地区：广东-深圳
公司可以不给支付工资，按《劳动合同法》规定，在试用期间，他应该提前三天向公司提出辞职，现在他违约，可以不支付工资。
2012.06.12 16:11:15
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
无故不来上班可以作旷工处理
2012.06.12 15:03:19
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平台特邀律师
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2012.06.12 16:13:20
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双方协商办
2012.06.12 16:13:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
997979
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双方协商办
2012.06.12 16:13:51
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李朋律师
服务地区：广东-深圳
试用期提前三天提出书面辞职即可
2012.06.12 15:59:40
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