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非工作原因发生意外,由谁负责?
更新时间:2012-06-11 17:25:12
问题描述:
员工在工作时间内,非自己工作岗位非工作安排,因个人行为发生意外事故,由谁负责?可以按工伤处理吗?
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你好,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4患职业病的 5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2012.06.08 23:26:35
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李盛律师
服务地区:湖南-湘潭
个人认为从保护劳动者的出发点来看,是可以认定为工伤的。具体情况具体处理。有事可致电咨询。
2012.06.11 17:25:12
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