女职工产假及产假工资问题

更新时间:2012-06-06 14:51:04
问题描述:
我们的我公司有一女职工,已婚并已有一个小孩,目前又怀孕了,她想人工流产,请问流产请假算不算产假,还有请假期间工资是怎么算的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    应当算产假.工资按正常上班计算.(一天八小时,每周工作四十小时).
    2012.06.06 13:14:23
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  • 徐斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,应当算产假,工资按正常班计算。
    2012.06.06 14:51:04
    点赞
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您好!我不小心怀孕了,是第三胎。今天有去做人工流产,请问我可以向公司申请休流产假吗?休假要扣工资吗?
怀孕期间的假期工资法律规定为准。如果你要求继续在公司上班,就不要要求公司赔偿,如果你不愿意继续上班了,可以申请劳动仲裁要求公司支付一个月的经济补偿金
全部3个答案 >
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刚怀孕,检查有先兆流产,想请假,请假期间工资怎么计算?如果请病假,可以请生产吗?
若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
全部3个答案 >
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产假工资问题
你可以到当地的劳动部门寻求帮助。
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产假工资问题
公司的行为不合法,可以通过劳动监察部门投诉,或者直接仲裁。
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产假工资问题
您好!这是法律的规定,是法律赋予产妇的权利,公司应当按照法律规定办事,如果拒不履行可以向劳动仲裁部门投诉。
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产假工资问题
现在还在那公司上班吗?如果在的话可以考虑仲裁,如果早就不在了,通过劳动监察.分公司虽然没有法人资格,但有可能具有诉讼主体资格.
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