计时工资试用期约定

更新时间:2012-06-07 07:06:23
问题描述:
你好:单位实行计时工资制,在签订劳动合同时要约定试用期吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    可以约定。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.06.06 11:54:31
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,你们可以协商约定。
    2012.06.06 10:38:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1216624 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    双方协商确定,若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.06.06 18:23:19
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  • 丁磐律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以协商解决。
    2012.06.06 11:51:05
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行约定。
    2012.06.07 07:06:23
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重新约定试用期
公司做法不合法,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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试用期超过约定期限只发试用期工资
你可以申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期只能约定一次
试用期只能约定一次
试用期 17941
约定试用期变更
你好,有困难哦
全部1个答案 >
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计件工资 试用期
可以这么约定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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怎样约定试用期
怎样约定试用期
试用期 4877
签订劳动合同但没约定试用期
您好,可以的,试用期一般提前三天递交辞职申请书
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期只能约定一次
试用期只能约定一次
试用期 34325
已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作
1、试用期满约定工资为3400元,按约定。 2、违反强制性规定的约定无效,因此,超出的时间按加班处理,要支付加班工资。
全部1个答案 >
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