经济性裁员经济补偿问题
更新时间：2012-06-06 13:13:25
问题描述：
我司自2011年9月停产至今，原公司员工260人左右，先后签自动离职手续，获经济补偿（n 1） 3（3月工资不超过10000元），至2012年5月25日剩余员工37人，5月28日召开全体员工大会，宣布经济性裁员名单，经济补偿办法至6月8日前签核离职单同上，6月8日以后补偿为（n 1）。裁员通知6月5日公示，裁员名单仅口头公布，未公示。裁员人员均为10年以上员工，且签订为无固定期限合同，留守人员有2012年9月合同到期人员。
请问是否须与公司协商一致签离职单，还是由公司开具离职单后离职。
另如果我在6月8日以后签署离职单能否在拿到n 1 3经济补偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
