员工旷工该怎样处理

更新时间:2012-06-06 11:10:45
问题描述:
你好 我公司有一员工 以旷工三天了 打电话叫他来上班他说不做了 我说你不做了来写一份辞职报告 他说不写 请问像这种情况 我公司该怎样处理呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可警告,若警告无效,可解除劳动合同。
    2012.06.06 11:10:45
    点赞
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    发书面通知,若还不上班,可解除合同.
    2012.06.06 08:55:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好, 我在某个单位工作。原来,我说我会做辞职报告。辞职单不给我 然后我说下个月中旬我受不了 我受不
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我在厂里不愿意加班厂方不叫我干了,我没写辞职报告、可是厂方在我不知到的情况先给我写了份辞职报告这
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超速怎么罚款200
超速怎么罚款200
超速罚款标准
旷工三天应不应该开除
要按照你知晓的规章制度来执行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工旷工的处理
根据企业的规章制度来确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工如何处理
这要看你想怎样对他了,辞退,解除合同都行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对无故旷工的处理
可以依法解除合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 39747 人
你好,有人在抖音骂我,一直在骂我
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39747 人
你好我想咨询一下有人叫我帮他买期货。是不是诈骗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39747 人
你好购买礼品卡充值卡违规吗?
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1790 人
你好,我被骗来贷款。然后别人转了20万进卡里被冻结了,我报警会受处罚吗
3小时前
邢环中律师
近期帮助 5486 人
我被全铝整装骗了
今天 00:24
陈辰律师
近期帮助 24691 人
合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
今天 00:06
许睿律师
近期帮助 2347 人
一张30万的借条能赢官司吗
昨天23:58
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询