解除劳动合同

更新时间：2012-06-04 10:18:18

问题描述：

您好！我现在怀孕四个多月，五一之前我向公司申请两次请婚假回家调养身体，孕期反应比较严重，公司不允许，还要我到天津出差四天组织公司年会，我在医院开了假条，但我将时间修改了，将公司年会时间避过去了。可以说是一个假的病假条，公司察觉了。公司绩效面谈给我打的绩效分数59分，我虽然非常气氛不满，但是我签字了。现在公司要我从现在工作的地点更换到离家非常远的地点上班，来回路上要四个小时。我不同意。公司给我三个选择，一个休长假，不给工资，上社保；另一个到新地点上班；都不同意解除劳动合同。我想知道如果我不同意更换工作地点，公司是否可以解除劳动合同。如果解除了劳动合同，我这种情况，到劳动仲裁能否胜诉。非常感谢！

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

如公司做法没有法律依据或公司规章制度未做相关规定，其处理应属违法，你可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2012.06.02 20:10:25

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赵江涛律师
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可以仲裁

2012.06.02 12:02:03

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2012.06.02 12:19:58

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李同红律师
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您好，公司如果解除劳动合同应当给予补偿，搜集证据可以申请劳动仲裁。

2012.06.02 13:31:58

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刘斌律师
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
我可以帮助到您，如有需要可电联。

2012.06.02 13:37:19

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赵清伟律师
服务地区：北京-北京

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2012.06.02 14:41:02

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程定宏律师
服务地区：北京-北京

看来你也有一定过错，首先看你的过错公司是否有明确制度规定，防止对你有不利情况；
其次，公司要求到新地点上班，你可以看看合同签订的地点在那里，同时向公司邮寄不能去那里情况的书面说明，并留下存根；
第三，你选择休长假肯定是不给工资的，对你不利；
第四，目前情况，你的过错不是很大，公司在你孕期是无权解除合同的；
最好和公司协商，你做事也是不很合适，需要注意。

2012.06.02 22:01:00

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王同林律师
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可以申请。

2012.06.03 09:44:37

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田野律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2012.06.04 10:18:18

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