职业病离职体检有问题单位可以终止合同辞退我吗

更新时间:2012-06-02 18:23:32
问题描述:
我是从事电焊作业的 工龄快十年了 工作环境不好 也没什么劳动保护 现在公司辞退我 在做离职职业病体检时查出肺部条纹增多 双耳高频听损 公司说没什么问题 请问我的情况能算职业病吗 公司这是可以终止合同吗 谢谢
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4位律师解答
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  • 汤广芝律师
    服务地区:上海-上海
    申请职业病鉴定,工伤在规定的医疗期内公司不能终止合同。
    2012.06.02 15:05:05
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    申请职业病鉴定,然后依工伤索赔
    2012.06.02 06:43:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1522379 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,你可以申请工伤鉴定的,具体赔偿要看鉴定结果
    2012.06.02 00:00:18
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  • 朱久兴律师
    服务地区:上海-上海
    单位应该补偿才能解除合同。
    2012.06.02 18:23:32
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续签合同辞退的问题
你跟公司之间存在劳动合同关系,公司不可以无故辞退你的,公司无故辞退你,你可以申请仲裁,要求支付经济补偿金及相关其他费用。
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职业病疑似病例及劳动合同解除问题
属于职业病,那么公司仍需负责,按照工伤的标准赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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患上职业病 单位要终止合同
单位不能解除劳动合同!职业病防治法没有具体规定。但是根据中华人民共和国劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
全部1个答案 >
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