变更劳动合同
更新时间：2012-06-01 11:13:22
问题描述：
在深圳签的劳动合同，调到东莞工作现在公司要降我的工资，请问这个合理吗？我是2009年2月份进的公司签了一年的合同，到2010四月份又签了一份五年的合同 ，在2011年4月6日调到东莞新开的车间工作，职位也上升了工资也加了。现在这个新开的车间因没订单没开了，我不愿意调回深圳上班，就被分流到东莞这边的另一个车间工作，但不是原来 的职位，现在公司就是要和我重新签合同，按现在的职位定工资，比原来 的职位工资低好多，按东莞这边的底薪1100签，深圳的底薪 是1500，这样连加班费算下来就要比原来的工资少好多，公司这样的做法我不接受，如果我不签合同会怎样？我可以提出让公司 解雇我吗，怎样可以 得到补偿金我，这个补偿金是怎样算的，我的标准月工资是3000（包括各种补助在内），加班费另外算。 望百忙之中回复，谢谢！
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