劳动合同违约赔偿
更新时间：2012-05-31 12:44:25
问题描述：
我在**酒店上班，合同是和网栈酒店签的，现在**酒店因为效益不好转让给了**连锁酒店，**人事说沿用以前的合同只是多了一个补充协议。在原来**酒店上班底薪1500，加班多，一个月能拿到2500多。现在的**虽然底薪1700，但没有加班，所以我不打算签那个补充协议，离开酒店请问我这样属于自己终止合同吗？如果不是能得到相应的经济补偿吗？如果有经济补偿应该向哪个酒店索取
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
