公司强制放假

更新时间:2012-05-30 16:49:43
问题描述:
公司强制放假我15---20天,还有我迟到3--5分钟罚款100元,是针对性要逼我自己走,不想赔钱。请问我应该怎样做。谢谢你
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可在律师的指导下被迫辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付经济补偿金、加班工资和其他损失等。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.05.30 16:25:06
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  • 黎桂波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,你可以先到当地的劳动部门投诉,协商。如果其仍然这样,可以要求劳动部门出具调解不成证明书,凭此申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
    2012.05.30 16:49:43
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2010五一放假安排
2010五一放假安排
假期待遇 41406
公司强制性员工放假
你好,不合理,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我不同意放假可以吗?因为我已经放假三个月了。公司当初承诺放假三个月就回来上班或轮休。
要说清楚为什么放假,是不是带薪假期,放假有没有什么后果,要有书面的说明!
全部2个答案 >
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强制解散公司制度
强制解散公司制度
公司解散程序 35090
公司强制放假
您好!建议协商,协商不成可仲裁。
全部1个答案 >
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强制解散公司制度
强制解散公司制度
公司解散知识 30785
强制解散公司制度
强制解散公司制度
公司解散知识 37712
关于公司放假
你好,需要看你们劳动合同的具体约定,及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的,应当按照加班处理,可要求公司支付加班费,协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队
全部1个答案 >
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