公司强制放假

更新时间：2011-10-19 13:39:23

问题描述：

公司强制放假，试图以此摊低补偿金。

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田野律师
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您好！建议协商，协商不成可仲裁。

2011.10.19 13:39:23

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公司轮流放假，上一天才有一天工资，根本没有保底工资。连生活费都没有，该怎么办好？

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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你好，你可以先到当地的劳动部门投诉，协商。如果其仍然这样，可以要求劳动部门出具调解不成证明书，凭此申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

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我想在张江这块找临时工但是是一个星期的可以吗

可以的。。

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公司强制性员工放假

你好，不合理，可以申请劳动仲裁

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我不同意放假可以吗？因为我已经放假三个月了。公司当初承诺放假三个月就回来上班或轮休。

要说清楚为什么放假，是不是带薪假期，放假有没有什么后果，要有书面的说明！

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我于零九年进的公司2011.8.8日于公司解除劳动关系。但公司拒不付七月份基本工资。不合理该怎么办

不合理，你可申请劳动仲裁解决。

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强制解散公司制度

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我们公司因订单减少放假一星期.公司说我们欠一个星期的班.要从工资里扣除.如果不选择扣除要我们用年假或

要看合同是否约定了调休。

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公司面临破产，但是为了不给补偿，是否给生活费，保险是否给上，是否违反劳动合同法

应缴保险，生活费的给付双方协商。

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关于公司放假

你好，需要看你们劳动合同的具体约定，及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的，应当按照加班处理，可要求公司支付加班费，协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队

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