我在**团工作8个月现在怀孕5个月，公司说我业绩下滑要强制要求我停薪留职，合法吗？
更新时间：2012-05-31 11:51:05
问题描述：
我在**团工作8个月，现在怀孕5个月，北京总公司前几天派人过来说是来帮我们提高业绩，借由说我现在怀孕业绩下滑影响工作，没有给公司带来利润，要我回家休息等生产以后在来上班，我问是不是产假，那负责人说：“你看看你现在的业绩，没有给公司创造任何的业绩，还想享受公司的福利。”真的是冤枉啊 我进公司这么久，到现在公司还没有签正式劳动合同，一开始公司说等等在签，结果前几天问总公司，那边还是说再过段时间，而且公司也没有给我们交金，交社保。我根本就没有享受过公司的本店福利啊。现在怀孕了还要强制的要我停薪留职，还说公司根本就没有产假。还说什么公司小，没有那么多规定。一个在各个城市都有分站的团购网站还小，我只是一个小小的业务员，现在还要克扣工资。还要公司注册在北京，上海这边没有注册，工作还是在小区里面租的房子做办公室。我应该怎么办啊？如果我申请劳动仲裁的话，要多久能等到结果下来，还有公司要赔付我那些赔偿金。希望有律师能给我一个完整详细的解答，谢谢
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