孕妇提前休息,公司说算自动离职是否合法

更新时间:2012-05-29 21:37:15
问题描述:
大家好,我老婆怀孕5个月了,因为上班路途太远,休息不好,天气也越来越热,所以我们想提前休息。想跟公司办停薪留职,不过想让公司给我们续交社保,主要是生育险的问题。但是她公司说现在休息就算自动离职,气死我们了。想咨询大家。一:提前休息,公司算自动离职是否合法。二。如果能休息,公司是否应该给我们上社保。谢谢,希望大家给些建议。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    停薪留职必须与单位协商确定,单方是不可以自己决定的。至于保险,单位应该给缴纳,相关的费用也需要你们协议确定。
    2012.05.29 16:39:28
    点赞
  • 陈克军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    合法。没有社保。
    2012.05.29 16:26:10
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    没有社保。
    2012.05.29 16:33:12
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    没有社保。
    2012.05.29 16:35:28
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    不服,可以申请仲裁,如需帮助,直接来电
    2012.05.29 17:08:51
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    没有社保。
    2012.05.29 18:10:16
    点赞
  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    停薪留职必须与单位协商确定,单方是不可以自己决定的;
    社保,与单位协商缴纳,相关的费用也需要你们协议确定。
    2012.05.29 21:35:52
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁
    2012.05.29 21:37:15
    点赞
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