你,我被厂无故被放假合法吗?

更新时间:2012-05-30 22:20:30
问题描述:
我被厂在无理由情况下放了假
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王帆律师
    服务地区:广东-江门
    “无理由放假”将来有可能发生的事情是:单位当你无故旷工,然后书面告知你或以公告形式告知你:依据单位的规章制度连续旷工X天作解除劳动关系处理。这样单位可以不用支付经济补偿金(或赔偿金)。所以建议收集对你有利的证据。
    2012.05.30 22:20:30
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    不合法的。
    2012.05.28 20:58:57
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,可要求赔偿
    2012.05.28 22:21:50
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公司无故要求员工放假一个月,且无薪支,这合理吗?
你好,放假期间应当支付工资,可以直接向劳动局投诉。
全部3个答案 >
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厂里因不忙放我们假,然后用双加你工资返班,请问合法吗?
单位的做法是不合法的 建议是申请劳动仲裁维权的
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老板叫去的员工现在放假合法吗?
你好!用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
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我被厂无故放假合法吗?
你好,放假是可以的
全部1个答案 >
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员工旷工,企业就能随便开除吗?
员工旷工,企业就能随便开除吗?
社会保障法案例 25755
公司无故放假,是否合法?
你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、你可以将该放假通知单委托律师通过法律途径解决,可要求经济补偿和其他损失
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公司无故扣钱合法吗?
犯法。根据的法律法规如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五
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