保险公司收取培训费是否合法?

更新时间:2012-05-30 07:20:06
问题描述:
你好!我新进S保险公司一个多月。先参加了保代考试,然后再参加了公司要求为期三天的新人培训。且交纳了1000元的费用,500元说是培费用,推荐人说只要参加了为期三天的培训就可以退还这500元培训费。另500元是单证押金。现在我准备辞职了,但公司却说只能退500元的单证押金,另500元的培训费是不能退的。因为自然两个月没有开出有效保单。我想问一下:保险公司收取的这种培训费是否合法??(进入人公司时,有填写过一份协议,协议上面有说到两个月内单有效。但这份协议我本人并没有执有,而是公司留底了。)
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2位律师解答
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    你好,是什么保险公司呀,有点行情在里面的,如果涉及交强险的话,我倒是保险马上到期了,
    2012.05.30 07:20:06
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法的。
    2012.05.29 05:09:50
    点赞
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1.公司收取押金是否合法。2.收取培训费不退是否合法?3.从押金中扣除工服折旧费是否合法请问我该怎么
劳动法明确规定不允许收取押金。 培训费用如果劳动合同有约定,可以收取并可以不退。 工作服应当视为是对工人的劳动保护用品,收取折旧费用违法。
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1.公司收取押金是否合法。2.收取培训费不退是否合法?3.从押金中扣除工服折旧费是否合法请问我该怎么
这位朋友: 从你叙述的情况来,可以向劳动监察机关举报维权。 谢谢!
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收取培训费是否合法,若想中止合同的话,培训费是否能收回?
我国劳动法第三条规定:劳动者有接受培训的权利。利用招工收取培训费的作法是违法的,你可以要求返还培训费,同时向劳动监督部门举报查处。
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