劳务方面的法律咨询
更新时间：2012-05-29 10:10:25
问题描述：
背景：1、入职3个月了，没有签订正式的劳动合同，只在入职表中有一个信息不全的劳动合同； 2、经常拖欠员工工资，发放工资不及时； 3、员工很难批到辞职，之前很多员工都只能自离了，批到辞职的都很难领到工资； 4、原工程师离职太快，没有一个完整的交接过程，文件较乱，造成本人无法胜任本工作； 5、公司与房东打官司，法院强制公司搬迁，公司将从花都搬迁至石井镇，并且公司没有正式的通知过员工需要搬迁。请问：1、本人可以选择不跟随公司搬迁吗？2、本人已口头通知过老板表示不愿意跟随搬迁，还需要书面形式通知吗？3、如果本人不跟随搬迁会给自己带来法律上的麻烦吗？4、本人的工资还能否领到，或者公司搬迁改变了工作地点单方面违约是否可以得到赔偿。 当然，本人并不想要他的赔偿，只要能从这公司离开，并拿到自己的工资，并不会牵扯什么麻烦就可以了。 期待您的回复，谢谢
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