在深圳工作快2年，未签订劳动合同，是否有双倍工资赔偿！

更新时间：2012-05-26 21:13:52

问题描述：

我是2010年3月入的深圳一家公司，至2012年2月底离开公司，因公司一直未与我签订劳动合同，是否有双倍工资赔偿？如果有，依据是什么？且公司是从2011年5月购买社保，是否可让公司补缴2010年4月至2011年4月的社保！

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张勇律师
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你可以要求公司支付。

2012.05.26 21:13:52

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谭玲春律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付未签订合同的双倍工资的补足工资，具体可来电或QQ咨询。

2012.05.26 16:46:10

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