采矿工伤纠纷，盼解惑！
更新时间：2012-05-26 21:08:55
问题描述：
一家采矿公司（已在工商局注册）下有两个业务：开采和加工；我叔叔和另外两个人参股承包了在公司下负责的矿山开采业务，我叔叔并负责生产，承包队和公司签订协议；另一方面，他又和另外6个人一起参股，承包了加工业务并签订协议。现在叔叔这边的开采生产出了事故，两个工人残了，停发了叔叔的工资，并且在加工那边的业务，去年的股东分红也没有分给他；
我在网上查了下，大概需要做以下工作：
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤；
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级；
3、根据相应的等级要求单位支付补偿；
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护
理费、后续治疗费。
那么，我想请问：
1. 产生的医药费和工伤赔偿以及责任划分是怎么样的？即我叔叔和股东是共同均分承担还是要我叔叔单独承担？
2. 现在就扣发工资合不合理？还是等公司赔偿之后再一次性追回？我叔叔有没有权利向公司追回从出事到现在停发的工资；
3. 我叔叔女在加工那边的股东费用会不会被扣？他是否还有可以从加工业务参股获得股东分红的权利？他有没有权利追回去年没有得到的分红？
4. 两个工人只是伤残，没有死亡，请问总共最多和最少需要各赔多少钱？
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