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劳动合同到期后未续签，但是任继续上班，现在想辞职，是否随时可以走人

更新时间：2012-05-24 17:05:12
问题描述：
你好 合同到期没签 可以随时走人吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿鑫或双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    2012.05.24 17:05:12
    点赞
  • 徐照峰律师
    徐照峰律师
    服务地区：山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    是这样的，可以辞职
    2012.05.24 17:03:01
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  • 李军桥律师
    李军桥律师
    服务地区：上海-上海
    可以的，如需帮之可进一步来电咨询。
    2012.05.24 15:00:48
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  • 赵宁律师
    赵宁律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以走人，而且可以请求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
    2012.05.24 15:02:53
    点赞
  • 任洋律师
    任洋律师
    服务地区：上海-上海
    可以离职的
    2012.05.24 15:55:02
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关于合同到期，不续签，是否可以随时离职
可以的、
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合同到期未续签，继续工作半个月，目前可以随时离职吗
可以的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同到期后未续签但还在原岗位上工作，如要辞职的话是否随时可以离职
是的 可以随时离职 你还可以要求自应该签订劳动合同之日起第一个月月次日起至未满一年的期间的双份工资
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888 人咨询过
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合同到期未续签，可以随时离职吗？
如果到期后公司未能依法签订的，可以要求未签订劳动合同期间的双倍赔偿的。
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