合同到期未续签,可以随时离职吗?

更新时间:2010-11-16 19:34:50
问题描述:
合同是2010年11月10日到期,现在还没续签(16日),没有续签的原因是我让单位交四金(以前交综合保险,根据政策现在应该交四金),单位不同意,也就没有让我续签合同(因为合同上会写明要交金的),我现在仍在公司上班。请问: 1.我可以以“未依法缴纳社保”为由解除劳动关系吗? 2.这样需要提前30天通知单位吗? 3.我能要求经济补偿吗?如果可以,年资3年零1个月的按多少赔偿? 谢谢~~~
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    1、可以以未缴社保为由解除劳动关系
    2、不需要提前30天通知单位
    3、可以要求经济补偿金,可以要求3个半月。
    如有需要,欢迎来电咨询。
    2010.11.16 19:05:45
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    可以随时解除合同
    2010.11.16 17:39:53
    点赞
  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    如果到期后公司未能依法签订的,可以要求未签订劳动合同期间的双倍赔偿的。
    2010.11.16 19:34:50
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105199
合同到期后公司不续签可直接离职吗?
您好!可以直接离职!谢谢!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同期满公司未续签,已多上一个月班,可以随时离职吗?如何赔偿?
工资应该是需要正常发放给你的,离职的话也能随时离职。如公司不发8月份公司,可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。双倍工资没有的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同到期未续签,但继续上班,现在是否可以随时离职?
您看 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国社会保险法
全部2个答案 >
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