合同到期未续签,但继续上班,现在是否可以随时离职?

更新时间:2011-09-17 09:05:45
问题描述:
2004年入职,未签合同,未交保险。到2007年才开始签合同、交养老保险,但未交医保,只是每月给15元医疗费。合同2010年8月到期,一直到现在,仍在上班,合同未续签,是否可随时离职?是否单位要为劳动者补交保险?是否有经济补偿和经济赔偿金?
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    您看 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国社会保险法
    2011.09.17 09:05:45
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    你好,可以的,协商解决,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2011.09.17 09:04:04
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合同到期后未续签但还在原岗位上工作,如要辞职的话是否随时可以离职
是的 可以随时离职 你还可以要求自应该签订劳动合同之日起第一个月月次日起至未满一年的期间的双份工资
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合同到期未续签,可以随时离职吗?
如果到期后公司未能依法签订的,可以要求未签订劳动合同期间的双倍赔偿的。
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请问实习生提交离职报告后多久可以离职
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
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和公司签了协商一致解除劳动合同,只有8个月赔偿合理吗
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同应依法定原因及程序才能进行,若违法解除或终止劳动合同应承担向劳动者支付赔偿金的法律责任。法律依据:《中华人
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