同一单位工作20多年，让与派遣公司签订劳动合同是否合理

更新时间：2012-05-23 14:16:58

问题描述：

1989年至今在政府机机关单位开车，2010年以前工资待遇都与办事员同等，现如今正式职工工资5000-6000元不等，还有绩效工资，我们没有不说，还把原来的工资降了，待遇啥也没有，加上保险等全算上2600元，还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同，这样做是否合理，我们该怎么办....

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张勇律师
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你之前与谁签订的合同，如果之前与政府签订劳动合同现在让你与派遣公司签订合同，需要给付你20个月工资的经济补偿金。

2012.05.23 14:16:33

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李宏源律师
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你与单位是否签订了劳动合同？

2012.05.23 13:55:23

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你与单位是否签订了劳动合同？

2012.05.23 13:57:24

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你与单位是否签订了劳动合同？

2012.05.23 13:59:53

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张勇律师
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你之前与谁签订的合同，如果之前与政府签订劳动合同现在让你与派遣公司签订合同，需要给付你经济补偿金。

2012.05.23 14:16:24

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张勇律师
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你之前与谁签订的合同，如果之前与政府签订劳动合同现在让你与派遣公司签订合同，需要给付你20个月工资的经济补偿金。

2012.05.23 14:16:58

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